FORMACIÓN 

Prevención de acoso sexual en mujeres en proceso de inserción laboral

«Formación en prevención de acoso sexual a mujeres en proceso de inserción laboral»

Contribuimos a erradicar las violencias machistas en el ámbito laboral

De acuerdo con el estudio “Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España”, publicado en junio de 2021 por el Ministerio de Igualdad, así como los estudios que se realizan en Cataluña, el acoso sexual en los sitios de trabajo es una asignatura pendiente.

Objetivos de la formación

Sensibilizar y aportar herramientas útiles a las mujeres que sufren o han sufrido situaciones de acoso sexual u otras violencias machistas en el ámbito laboral.

¿A quién va dirigida?

Mujeres en proceso de inserción laboral y que han vivido situaciones de violencias machistas.

¿En qué consiste?

Talleres prácticos para la adquisición de herramientas para la prevención y actuación frente a casos de acoso sexual y otras violencias machistas en el entorno laboral.

Acompañamiento: pasados los 6 meses, cuando la mujer está ya en el contexto laboral.

¿Quién participa?

Acción inicial de sensibilización dirigida a todos los participantes de los circuitos de inserción (450 personas).

Cápsula formativa por 115 mujeres en formato presencial.

Itinerario de inserción

1

Selección y acogida de participantes.

Selección de mujeres participantes.

2

Diseño del plan de trabajo individualizado.

Incorporación de claves de género en el plan de trabajo.

3

Formación especializada para la mejora de la empleabilidad.

Cápsula formativa en violencias de género.

4

Inicio proceso de trabajo dentro de la empresa de inserción.

Acompañamiento pasados los 6 meses (cuando la mujer está en contexto laboral).

5

Salida al mercado ordinario o mejora de sus habilidades por la empleabilidad.

Acompañamiento pasados los 6 meses (cuando la mujer está en contexto laboral).

¿Quién colabora?

FORMACIÓN INSERCIÓN LABORAL

Con el apoyo de:

Fundació La Caixa