Este programa se centra en ayudar a las mujeres a encontrar oportunidades de trabajo basadas en criterios justos y de igualdad.

También ayuda a concienciar a los empresarios sobre cuestiones relacionadas con la discriminación de género en el puesto de trabajo.

Esta iniciativa proporciona a las mujeres y empresas módulos de formación, talleres y seminarios que les enseñan las diferentes perspectivas de género a la hora de contratar a nuevas empleadas o colocarlas en un puesto de trabajo.

Gracias a la financiación de la Fundació «la Caixa» y con la colaboración de Formació i Treball,  en la Fundació Sorli hemos iniciado las formaciones de inserción laboral en clave de género a un total de 80 personas en los próximos meses.

Programa de sensibilización, reflexión y formación sobre el papel de las empresas en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro y fuera del entorno laboral.

Este año abrimos un espacio sistematizado de reflexión y diagnosis para detectar y contribuir a desmontar falsas creencias y tópicos en torno al papel de las empresas en la lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

¿Qué pueden hacer las empresas por la igualdad?

A todas las empresas y entidades madrinas les ofrecemos por segundo año consecutivo una formación en “su casa”.

En casa de cada una de ellas, proponemos tres formaciones para la Comisión de Igualdad, plantilla o dirección.

Tratan los siguientes temas:

• La comunicación no sexista
• Las medidas de igualdad en la empresa
• La prevención del acoso sexual: aplicación del protocolo

La iniciativa 8M (8 de marzo) se centra en concienciar a las empresas sobre el Día Internacional de la Mujer y su importancia para la igualdad.

Esta campaña trabaja con las empresas para crear eventos o actividades especiales que celebren el 8M y se centren en la promoción de los derechos de la mujer y la igualdad de género en el puesto de trabajo.

La iniciativa 8M también proporciona recursos como boletín especial, seminarios web, vídeos, podcasts, testimonios, etc., que pueden ser utilizados por los empresarios y entidades públicas como material educativo para sus empleados.

El 25N (25 de noviembre) se centra en la sensibilización sobre el Día Internacional contra la Violencia de Género mediante la creación de campañas y actividades que pongan énfasis en el respeto hacia todos los géneros en el lugar de trabajo y fuera.

Este proyecto ha creado múltiples recursos como talleres, boletines, formaciones, vídeos, podcasts, artículos, seminarios, etc., que proporcionan información sobre estrategias de prevención de la violencia de género, educación sobre relaciones sanas entre géneros, asesoramiento jurídico sobre la protección de las víctimas de la violencia de género, género, etc.

La iniciativa 25N difunde información a través de redes sociales como Linkedin, Twitter, Instagram o YouTube para que su mensaje llegue aún a más gente.