Jornada “A l’empresa, zero violències” amb l’ICD

Dia 11 de desembre de 10h a 12h en streaming

D’on venim? On volem anar?

Després de la crisis sanitària, no hi haurà reconstrucció que valgui si deixem de banda la perspectiva de gènere i la lluita contra tota mena de violències.

Inscriu-te aquí

A nivell europeu s’estima que 1 de cada 2 dones ha viscut algun tipus de violència sexual al llarg de la seva vida. Un 30% d’aquestes violències es produeixen a l’entorn laboral.

L’actual crisi social i sanitària ha evidenciat una vegada més les múltiples desigualtats existent entre dones i homes també en l’entorn laboral. El sostre de vidre, el terra enganxifós, la bretxa salarial, les actituds i comentaris sexistes…En aquest marc les empreses tenim una gran responsabilitat social per contribuir a prevenir i erradicar les múltiples violències masclistes encara existents en aquest entorn.

En aquest sentit, i entorn al 25N la Fundació Sorli proposa una Jornada de reflexió sobre el paper de les empreses per l’abordatge de les violències masclistes.
Partint d’una conferència marc, quatre empreses de diferents sector i mides ens compartiran la seva experiència al voltant de les accions i polítiques envers les  iolències masclistes que han anat aplicant.

PROGRAMA DE LA JORNADA

• PRESENTACIÓ INSTITUCIONAL
  Benvinguda – Anna Sorli (Presidenta de la Fundació SORLI)
  i Benvinguda Institucional.
• PRESENTACIÓ DE LA JORNADA
  Berta Canals (Directora de la Fundació SORLI)
• CONFERÈNCIA MARC INAUGURAL
• TAULA D’EMPRESES
  Com aborden les empreses les violències masclistes?
  Aquestes empreses ens explicaran com l’han abordat, amb quines eines han comptat, quines resistències han tingut i quin camí els queda per recórrer.

Les empreses que hi participen són:

– DAMM: Damm talks for equality
Carlota Galván Bisbal, Manager RSC

– ZURICH: Comprometidos por la Igualdad
Sonia Calzada Maroto, Directora Segmento Negocio Personas

– AKTIOS: ¿Crees que esto aplica a nuestra empresa?
Gonzalo Pérez Gasca, Soci

– GRUP SORLI: L’aplicació del Protocol contra l’Assetjament sexual o per raó de gènere.
Alba Martinez Filvà, Directora de Talent Humà

• CLOENDA

Per inscriure’t omple aquest formulari i rebràs l’enllaç per connectar-te a la Jornada un dia abans