A l’empresa, igualtat.

Les empresàries i els empresaris dirigim organitzacions formades per persones, mogudes per les persones, basades en les persones. Sense les persones no seríem res. Però és un fet que homes i dones encara no gaudeixen d’igualtat de condicions i oportunitats per desplegar el seu talent, aportar coneixement i experiència i ocupar un lloc de treball que es correspongui amb la seva vàlua. Les empreses, en definitiva, encara no són igualitàries.

La Fundació Sorli, de la que tan orgullosa em sento com a empresària, és fruit d’un objectiu tan ambiciós com el de generar canvis profunds en la societat d’avui per tal de millorar el futur de tothom, homes i dones. Per a aconseguir-ho aspirem a constituir una gran xarxa d’empreses unides al voltant d’un projecte i un compromís comuns: fer realitat la igualtat de gènere en el teixit empresarial del país.

T’engresco a que ens coneguis i a descobrir el camí que ens ha portat fins aquí i que et proposem seguir amb nosaltres, com ja fan altres empreses padrines que ens espitgen i encoratgen per a que seguim creixent. Volem arribar lluny perquè sabem que “igualtat” rima no només amb “justícia social”, sinó també amb “rendibilitat”.

Agraeixo a la meva família que m’hagi fet costat a l’hora de constituir la Fundació Sorli, però sobretot agraeixo l’entusiasme i el suport de totes les dones i homes que formen part del Grup Sorli, tantes i tantes persones que dia rere dia ens confirmen que el nostre camí es l’encertat, que anem en la bona direcció.