Aquest programa se centra a ajudar les dones a trobar oportunitats de treball basades en criteris justos i d’igualtat.

També ajuda a conscienciar els empresaris sobre qüestions relacionades amb la discriminació de gènere al lloc de treball.

Aquesta iniciativa proporciona a les dones i empreses mòduls de formació, tallers i seminaris que els ensenyen les diferents perspectives de gènere a l’hora de contractar noves empleades o col·locar-les en un lloc de treball.

Gràcies al finançament de la Fundació “la Caixa” i amb la col·laboració de Formació i Treball,  a la Fundació SORLI hem iniciat les formacions en inserció laboral en clau de gènere a un total de 80 persones al llarg dels pròxims mesos.

Programa de sensibilització, reflexió i formació sobre el paper de les empresas en la igualtat efectiva entre dones i homes dins i fora de l’entorn laboral.

Aquest any obrim un espai sistematitzat de reflexió i diagnosi per detectar i contribuir a desmuntar falses creences i tòpics al voltant del paper de les empreses en la lluita per la igualtat efectiva entre dones i homes.

Què poden fer les empreses per la igualtat?

A totes les empreses i entitats padrines els oferim per segon any consecutiu una formació a “casa” seva.

A casa de cadascuna d’elles, proposem tres formacions per a la Comissió d’Igualtat, la plantilla o la direcció.

Tracten els temes següents:

• La comunicació no sexista
• Les mesures d’igualtat a l’empresa
• La prevenció de l’assetjament sexual: aplicació del protocol

La iniciativa 8M (8 de març) se centra a conscienciar les empreses sobre el Dia Internacional de la Dona i la seva importància per a la igualtat.

Aquesta campanya treballa amb les empreses per crear esdeveniments o activitats especials que celebrin el 8M i se centrin en la promoció dels drets de la dona i la igualtat de gènere al lloc de treball.

La iniciativa 8M també proporciona recursos com ara butlletí especial, seminaris web, vídeos, podcasts, testimonis, etc., que poden ser utilitzats pels empresaris i les entitats públiques com a material educatiu per als seus empleats.

El 25N (25 de novembre) se centra en la sensibilització sobre el Dia Internacional contra la Violència de Gènere mitjançant la creació de campanyes i activitats que posin èmfasi en el respecte cap a tots els gèneres al lloc de treball i fora.

Aquest projecte ha creat múltiples recursos com tallers, butlletins, formacions, vídeos, podcasts, articles, seminaris, etc., que proporcionen informació sobre estratègies de prevenció de la violència de gènere, educació sobre relacions sanes entre gèneres, assessorament jurídic sobre la protecció de les víctimes de la violència de gènere gènere, etc.

La iniciativa 25N difon informació a través de xarxes socials com Linkedin, Twitter, Instagram o YouTube perquè el seu missatge arribi encara a més gent.