El liderazgo horizontal, a menudo conocido como liderazgo colaborativo o liderazgo compartido, implica la distribución del poder y la toma de decisiones entre los miembros de un equipo o de una organización en lugar de centrarse en una única figura de autoridad, en nuestro blog lo analizamos.
El rol de las mujeres en los procesos de paz es crucial y ha estado cada vez más reconocido y promovido a nivel internacional. Las mujeres aportan perspectivas únicas, habilidades y experiencias que son fundamentales para la construcción de la paz y la resolución de conflictos, en nuestro blog lo analizamos.
Sabías que en el contenido de los libros también se han detectado sesgos sexistas? En nuestro blog lo analizamos.
En el artículo siguiente explicaremos por donde hay que empezar para hacer una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.
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Cada vez más empresas reconocen los beneficios de promover la diversidad en el puesto de trabajo. En nuestro Blog te explicamos sus beneficios.
Podría ser que también hubiera sesgos de género en la inteligencia artificial (IA)? ¡En nuestro blog lo analizamos!
En la lucha por la igualdad de género, uno de los retos más importantes es combatir la discriminación a que hacen frente las mujeres con cuerpos o estilos no normativos durante los procesos de selección de personal.
Exploramos los cánones de belleza, la presión social y la igualdad de género detrás de la Operación Bikini. Hablamos de violencia estética.
El Whistleblowing se usa para canalizar denuncias relacionadas con infracciones o delitos dentro de la empresa. En el blog te lo explicamos!
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