Nuestro compromiso con la equidad de género debe concretarse no sólo en los ámbitos de la gestión y la divulgación de conocimiento, sino también en la creación de un fondo de conocimiento adaptado a las especificidades del tejido empresarial catalán, que sea replicable en otros espacios y ayude a alcanzar la excelencia en la implantación de la equidad de género en el ámbito laboral.

Así, las empresas de la Fundación podrán convertirse y ser reconocidas como referentes en la materia, generando conocimiento útil, compartido y orientado a la acción en materia de igualdad.