CONSULTORIA DE GÉNERO

“Porque con la voluntad no basta: se requieren profesionales, herramientas y conocimiento técnico.”

Un abanico de servicios a medida para la empresa

El trabajo por la igualdad de género puede parecer a veces algo abstracto, quizás desconectado de la realidad cotidiana de las empresas. Por eso acompañamos a empresas y entidades en el diseño y la implementación de políticas de igualdad y de prevención de las violencias machistas. Ofrecemos servicios como:

  • Formaciones con perspectiva de género
  • Elaboración de protocolos de actuación frente a las violencias machistas
  • Diseño de planes de igualdad, planes LGTBI+, registros retributivos
  • Sistemas de evaluación, seguimiento y acompañamiento de equipos
formación empresas

Formaciones

Ofrecemos un conjunto de cursos diseñados para acompañar a empresas, instituciones y entidades públicas en el fomento de la igualdad y la incorporación de la perspectiva de género a su organización. Nuestras formaciones son modulables, se adaptan a las necesidades y realidad de las organizaciones. Las sesiones combinan contenidos teóricos, actividades dinámicas participativas con herramientas digitales, intercambio de experiencias y análisis de casos prácticos, promoviendo el aprendizaje colectivo.

Acompañamiento técnico

Acceso a una consultoría profesional al servicio de las empresas.

Valoración inicial de las necesidades y la situación de cada empresa y concepción de servicios adaptados.

Revisión del Plan de igualdad, el Plan LGTBI+ y los Protocolos, análisis del grado de implantación y definición de las medidas necesarias

Servicio regular de acompañamiento técnico en la aplicación del plan de trabajo y análisis del grado de consecución de sus objetivos.

Definición conjunta del plan de trabajo y los objetivos y compromisos de la empresa en materia de equidad.

FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO

Apoyo

Apoyo a la gestión y aplicación de medidas de prevención y atención ante situaciones de discriminación y/o violencia de género en el mundo laboral.

Apoyo al diseño de planes de comunicación (interna y externa) no sexista.

Apoyo a la aplicación de políticas de recursos humanos desde la perspectiva de género (políticas de gestión del tiempo, de conciliación…).

Asesoramiento y supervisión de campañas empresariales desde la perspectiva de género.

Apoyo y asesoramiento para la participación de la empresa en programas de inserción laboral de mujeres en situación de violencia machista.