
Formació a dones per a la inserció laboral en clau de gènere
Contribuim a erradicar les violències masclistes a l’àmbit laboral
Formació a Grup de dones en procés d’inserció laboral
D’acord amb l’estudi “Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España”, publicat el juny del 2021 pel Ministerio de Igualdad, així com els estudis que es fan a Catalunya, l’assetjament sexual als llocs de treball és una assignatura pendent.
En què consisteix?
Integrem dintre dels itineraris regulats d’inserció per a població en situació de desocupació, la formació específica en la prevenció i detecció de l’assetjament sexual, un cop aquestes persones entren a l’àmbit laboral.
Hem generat una aliança amb la Fundació Formació i Treball per tal d’integrar en els seus itineraris d’inserció aquesta formació i acompanyament especialitzat.
El projecte consta de 3 accions diferenciades i complementàries entre si:
- Assessorament per la incorporació de la perspectiva de gènere de forma transversal a les formacions que es realitzen en els itineraris d’inserció
- Formació a 45 persones de l’equip tècnic d’inserció en clau de gènere, per tal que en un futur siguin elles les formadores de totes persones del programa.
- Càpsula formativa per 30 dones participants dels seus circuits, aportant eines i sensibilitzant respecte les violències masclistes en contextos laborals i els seus drets en clau de gènere.
Itinerari d’inserció
Selecció i acollida de participants. ➤ Selecció de dones participants.
Disseny del pla de treball individualitzat. ➤ Incorporació de claus de gènere en el pla de treball.
Formació especialitzada per la millora de l’ocupabilitat. ➤ Càpsula formativa en violències de gènere.
Inici procés de treball dintre de l’empresa d’inserció. ➤ Acompanyament passats els 6 mesos (quan la dona està en context laboral).
Sortida al mercat ordinari o millora de les seves habilitats per l’ocupabilitat. ➤ Acompanyament passats els 6 mesos (quan la dona està en context laboral).

Deixa un comentari