DONES I FEINA: RESILIÈNCIA, RECUPERACIÓ I REINVERSIÓ
El nostre repte: 100 dones supervivents, autònomes i lliures
DONES I FEINA: RESILIÈNCIA, RECUPERACIÓ I REINVERSIÓ
El nostre repte: 100 dones supervivents, autònomes i lliures
El nostre repte: 100 dones supervivents, autònomes i lliures
El Grup SORLI engegarà un programa d’inserció laboral per a dones en situació de violència masclista
La relació entre violència masclista i la situació laboral de les dones víctimes de violència masclista és complexa.
El 61 % de les dones en situació de violència masclista estan desocupades, i d’aquestes, la meitat (50 %) són aturades de llarga durada.
El 21 % de les dones que hi han estat sotmeses han deixat en algun moment d’acudir al seu lloc de treball a conseqüència dels episodis de violència.
El 85% de les víctimes de violència de gènere té dificultats per arribar a final de mes.
7.561 dones en situació de violència masclista inscrites a les oficines de treball.
En aquesta situació, la feina es converteix en un recurs essencial perquè aquestes dones no només guanyin autonomia i independència econòmica, sinó que també ampliïn el seu cercle social, tinguin més confiança en elles mateixes i puguin sortir del cercle d’abusos i exclusió en què es troben.
El Grup SORLI és una empresa amb dues mil persones, empleades, en creixement i creació de nous llocs de treball cada any. SORLI està fermament compromesa amb la igualtat de gènere i l’erradicació de les violències masclistes vol fer un pas en el suport en l’autonomia i ocupabilitat de les dones que han patit violència de gènere.
Què fem
El programa Dones i Feina: Resiliència, Recuperació i Reinversió es tracta d’un projecte innovador que treballa per afavorir la inserció laboral de dones víctimes de violència masclista al grup Sorli. Una de les dificultats més importants per a aconseguir l’autonomia de relacions abusives sol ser la dependència econòmica de la parella o l’absència d’ingressos propis suficients per a l’autonomia econòmica. En aquest sentit, considerem que el procés d’apoderament de les dones passa per millorar les competències que li permetin aconseguir aquesta independència.
El projecte, amb un itinerari de dotze mesos de durada que s’espera mantenir de manera permanent, combina accions d’orientació, capacitació i formació així com l’acompanyament en el desenvolupament de la feina en el lloc de treball. Totes les accions desplegades en l’itinerari de cada dona beneficiària són ajustades als interessos, moment vital i motivació de la dona, cosa que significa que encara que existeixi un itinerari complet, cada beneficiària el seguirà d’acord amb les seves necessitats.
Els grans objectius
1
Millorar l’ocupabilitat de les dones víctimes de violència masclista participants del projecte mitjançant l’acompanyament i suport al desenvolupament de les seves competències vitals i tècniques.
2
Assegurar l’èxit de la inserció sociolaboral a través d’un itinerari i acompanyament individualitzat.
3
Sensibilitzar les empreses i donar a conèixer les oportunitats que ofereix la contractació a víctimes de violència masclista.
Amb el suport de:
