El nostre compromís amb l’equitat de gènere s’ha de concretar no només en els àmbits de la gestió i la divulgació de coneixement, sinó també en la creació d’un fons de coneixement adaptat a les especificitats del teixit empresarial català, que sigui replicable en altres espais i ajudi a assolir l’excel·lència en la implantació de l’equitat de gènere en l’àmbit laboral.

Així, les empreses de la Fundació podran esdevenir i ser reconegudes com a referents en la materia, generant coneixement útil, compartit i orientat a l’acció en matèria d’igualtat.