El 30 de maig, més de 120 persones líders dels àmbits empresarial, institucional i social es van reunir a l’ESADE FÒRUM en el marc de la Jornada d’empreses de la Fundació SORLI per repensar el lideratge dins les organitzacions.
L’acte es va iniciar amb una benvinguda a càrrec de la presidenta de la Fundació, Anna Sorli Gorriz, i de la Secretària de Feminismes de la Generalitat de Catalunya, Yolanda Ferrer Polo, que van remarcar la importància d’integrar la igualtat en la presa de decisions com a element clau per a la transformació social i empresarial.
La directora de la Fundació, Sira Vilardell, va presentar els resultats de la primera fase de l’estudi “Quins beneficis aporta a les empreses un model de lideratge que promou la igualtat?”, elaborat amb la participació de més de 70 organitzacions. Les dades demostren que liderar amb una mirada inclusiva i igualitària no només respon a una qüestió ètica, sinó que representa una estratègia per garantir la sostenibilitat, millorar els resultats, reduir la rotació de personal i generar equips més cohesionats i compromesos.
La jornada va comptar amb veus de gran referència com la de Sara Berbel Sánchez, assessora estratègica i doctora en psicologia social, i la de Miguel Castro Paz, director global de Diversitat i Inclusió a SAP.
També van intervenir representants del teixit empresarial català en una taula redona, compartint experiències de lideratge i bones pràctiques que estan transformant els seus espais de treball en entorns més equitatius i sostenibles:
– Begoña Mundó Domínguez, CEO del Grup Tema-Litoclean
– Jaume Giró, Ex conseller d’Economia i Hisenda i president de la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya
– Judit Roig i Aubach, Directora de Cicle de Talent a Banc Sabadell
La jornada també va incloure la presentació d’una iniciativa inspiradora en l’àmbit cultural: el Festival Floral, una bona pràctica que promou la igualtat en el sector, a càrrec del seu equip de codirecció, Martí Santcliment i Judit Neddermann.
Per cloure l’acte, la cantautora Judit Neddermann va oferir una actuació musical, compartint algunes de les seves cançons amb el públic.
Si no vas poder assistir a la jornada d’empreses, pots veure el vídeo aquí:
A través de les ponències i la taula rodona, va quedar clar que un altre model de lideratge és possible i necessari. Un lideratge més empàtic, col·laboratiu i innovador, capaç de fer créixer les organitzacions de manera sostenible i generar un impacte social.
Gràcies a totes les persones i organitzacions que vau formar part d’aquesta jornada. La vostra experiència, coneixement i compromís amb la igualtat han estat claus per enriquir el debat. Continuem caminant plegades cap a un futur on la igualtat sigui un pilar fonamental del lideratge.
