El 30 de maig, més de 120 persones líders dels àmbits empresarial, institucional i social es van reunir a l’ESADE FÒRUM en el marc de la Jornada d’empreses de la Fundació SORLI per repensar el lideratge dins les organitzacions amb una mirada igualitària.
Sira Vilardell, directora de la Fundació SORLI, analitza els models de lideratge que promouen la igualtat i milloren la rendibilitat de les empreses a Catalunya.
Les polítiques del temps es vinculen amb la igualtat de gènere, ja que busquen eliminar les desigualtats existents entre homes i dones.
El passat 19 de Novembre, l’auditori Blanquerna de la Universitat Ramon Llull va ser l’escenari d’una jornada carregada de significat: la V Jornada d’Empreses organitzada per la Fundació SORLI. Més de 100 empreses i organitzacions van respondre a la crida, reafirmant el compromís del teixit empresarial amb la igualtat d’oportunitats i el lideratge femení.
La nostra directora Anna Sorli va participar en el col·loqui de Circulo Ecuestre sobre "El paper de la dona en el món fundacional, on va explicar la seva experiència com a empresària que ha aportat una mirada feminista a la seva empresa i va presentar la Fundacio Sorli que ella mateixa va decidir fundar amb la finalitat d'impulsar la igualtat a les empreses.
El 25 de novembre és el Dia Internacional per l'Eliminació de la Violència contra les Dones, una jornada de reflexió sobre la violència de gènere i com abordar-la com a societat. Malgrat l'augment de les denúncies des del 2013, les xifres de feminicidis es mantenen alarmants, amb milers de víctimes a Europa i un creixement preocupant a Espanya i Catalunya. Aquestes dades reflecteixen la necessitat urgent de canvis estructurals per evitar més assassinats.
La Llei orgànica 1/2023 reconeix el dolor menstrual com a causa per demanar la baixa laboral. Aquesta baixa s'ha de justificar mitjançant un informe mèdic, especialment si hi ha malalties que agreugen el dolor. La compensació econòmica és del 60% a partir del quart dia, però en el cas del dolor menstrual, es comença a cobrar des del primer dia.
La Nit d'Ared és una vetllada solidària que combina cultura i empoderament, recaptant fons per ajudar dones en situació de vulnerabilitat a reconstruir les seves vides a través de la formació i l'ocupació.
En cinc anys, les dones de Ferrocarrils han passat de ser el 28,4% al 32,5% de la plantilla gràcies al Pla d'igualtat de l'empresa. Com a part d'aquesta estratègia, Ferrocarrils organitza esdeveniments com la Jornada HeForShe per involucrar els homes en la lluita per la igualtat de gènere i promoure la corresponsabilitat i l'equitat. L'objectiu és avançar cap a una societat igualitària on es comparteixin valors de respecte i justícia per a tothom.
Amb la mirada posada a fomentar la corresponsabilitat per avançar cap a la igualtat real entre dones i homes, a Agbar promovem la implantació i gestió de mesures de conciliació, a través d’acords que superen els mínims legalment establerts que es revisen i actualitzen periòdicament
©Copyright 2025 Fundació SORLI | Tots els Drets Reservats
