PROJECTES

A l’empresa, igualtat

Com la Fundació SORLI acompanya les empreses a fomentar l’equitat de gènere?

Com a Fundació compromesa amb la igualtat d’oportunitats, impulsem projectes estratègics i d’impacte en l’atenció a les violències masclistes i en la detecció de necessitats recurrents en matèria d’igualtat. Treballem en xarxa amb entitats socials, administracions públiques i empreses per a garantir l’impacte i la sostenibilitat dels projectes.

Aquesta línia de treball es concreta en projectes d’intervenció i d’empoderament, com programes d’inserció laboral per a dones que es troben en situació de violència masclista en les empreses de la nostra xarxa i circuits d’atenció, acompanyament i reparació de les violències masclistes. També desenvolupem estudis i recerques de gènere amb i per a les organitzacions de la xarxa de la Fundació, generant coneixement útil, compartit i orientat a l’acció a partir dels seus reptes i experiències.

La Fundació SORLI es compromet a ajudar a crear una societat igualitària en què es respecti totes les persones independentment de la seva identitat o expressió de gènere.

A través de diverses iniciatives i formacions com el programa Olimpia per la inserció laboral en un programa de perspectiva de gènere, la iniciativa 8M per a la celebració del Dia Internacional de la Dona i les activitats de sensibilització per als empresaris, la iniciativa 25N amb els programes de prevenció de la violència de gènere entre d’altres.

Estem avançant pas a pas cap a l’assoliment d’aquest objectiu! Si voleu saber més sobre els projectes de la Fundació SORLI o implicar-vos en algun d’ells, consulteu-nos avui mateix!

PROJECTES

1

PROGRAMA OLIMPIA

2

BONITA

3

FLORAL

Programa OLIMPIA

El Programa OLÍMPIA és un projecte innovador que té com a objectiu afavorir la inserció laboral de dones que han viscut o es troben en situació de violència masclista, especialment en els àmbits de la parella, familiar, social o comunitari, i promoure el seu empoderament econòmic i la seva autonomia personal.

El programa combina accions d’orientació, capacitació i formació amb l’acompanyament en el desenvolupament de la feina dins les empreses de la xarxa de la Fundació SORLI. Per garantir una inserció sostenible i amb perspectiva de cura, es defineixen itineraris personalitzats enfocats en un model de competències per a cada dona, elaborats de manera conjunta amb les entitats derivadores i les empreses col·laboradores.

Aquests itineraris responen a les necessitats, interessos i moment vital de cada participant, i es despleguen de manera flexible, a partir d’un marc comú.

Cinema: “Bonita”

La bretxa de gènere al cinema es va reduir una mica més l’any passat, però segueix sent un sector masculinitzat i les directores reben pressupostos que estan un 42% per sota dels seus col·legues homes, segons l’informe anual de l’Associació de Dones Cineastes (CIMA).
Amb la consciència que els missatges poderosos necessiten grans altaveus, a la Fundació SORLI donem suport a la cultura del país.
“Amb aquest curt, vull reivindicar que la violència de gènere s’ha de combatre de soca-rel (el menyspreu, la ira o l’assetjament) i que no hem de deixar passar fets que poden semblar normals, però que en realitat no ho són gens…”, Eva Santana, directora i guionista.

Festival Floral

Des de la Fundació SORLI sabem que, per arribar a la igualtat, necessitem participar en el món de la cultura. Música, dansa, art… Són una plataforma.

Aquest festival amb perspectiva de gènere, es consolida com un referent a Catalunya, que ho distingeix altres esdeveniments culturals.

Una programació liderada per dones i una varietat d’artistes de diferents disciplines.