SENSIBILITZACIÓ I TREBALL EN XARXA

Perquè l’equitat és cosa de tothom

Responsabilitat social

Una xarxa compromesa amb la igualtat

L’equitat de gènere a l’entorn empresarial és una responsabilitat compartida entre la societat, les administracions públiques i les empreses. La Fundació SORLI actua com a plataforma de diàleg, aprenentatge i intercanvi de bones pràctiques, promovent aliances transversals i espais sectorials, i difonent les experiències de les organitzacions que formen part de la xarxa.  Catalitza el potencial transformador de les organitzacions, convertint les seves bones pràctiques en coneixement pràctic i col·laboratiu, adaptat a les particularitats del teixit empresarial.

Què fem portes enfora? 

Trobades

Organització de trobades i espais de debat amb administracions públiques i entitats ciutadanes.

Sensibilització i lobby empresarial

Representació

Representació de les empreses vinculades a la Fundació en diferents fòrums i espais especialitzats.

Aliances

Aliances estratègiques amb diferents agents per fomentar l’equitat de gènere a l’empresa.

Dinamització

Dinamització del treball en favor de l’equitat de gènere en l’àmbit laboral, gràcies a l’acció combinada d‘administracions públiques, empreses i altres entitats competents.

Comunicació

Campanyes de comunicació i sensibilització pels mitjans de comunicació en favor de l’equitat de gènere a l’empresa.

Què fem portes endins?

Espai de trobada

Jornades, manifestacions i trobades d’intercanvi d’experiències entre les empreses de la xarxa.

Sensibilització i lobby empresarial
Formacions virtuals i presencials

Espai virtual

Espai virtual permanent d’intercanvi de projectes, recursos i contactes.

Mentoria

Accés a la xarxa de mentoria i a projectes d’èxit d’altres empreses de la xarxa.

Publicació bianual d’informació actualitzada online

Publicació quinzenal d’informació actualitzada online.

Recursos

Accés al banc de recursos.

Projectes d’intervenció i empoderament

La Fundació desenvolupa projectes que ofereixen programes d’atenció, acompanyament i reparació de les violències masclistes i promouen la inserció laboral de les dones en situació de vulnerabilitat, fomentant el seu empoderament econòmic i personal. Aquests projectes tenen com a objectiu generar oportunitats laborals, combinant suport emocional, formació i eines pràctiques per facilitar la seva plena participació en l’àmbit laboral.