4 juny / junio 2026
9:30 – 13:30 h
ESADE Auditori, BCN
Av. Pedralbes, 60-62
Fundació SORLI
Sobre la jornada
La igualtat no és un concepte únic, sinó que es construeix des de la diversitat.
El proper 4 de juny de 2026, la Fundació SORLI organitza a l'ESADE FÒRUM una jornada per reflexionar sobre la igualtat des d'una perspectiva plural i interseccional.
La jornada proposa explorar la diversitat sexual i de gènere, cultural, funcional i generacional que travessa la igualtat a les empreses.
Empreses, professionals, persones expertes, representants sindicals i institucions es reuniran per construir conjuntament un nou marc d'entesa de la igualtat com a valor estratègic.
Sobre la jornada
La igualdad no es un concepto único, sino que se construye desde la diversidad.
El próximo 4 de junio de 2026, la Fundació SORLI organiza en ESADE FÒRUM una jornada para reflexionar sobre la igualdad desde una perspectiva plural e interseccional.
La jornada propone explorar la diversidad sexual y de género, cultural, funcional y generacional en las empresas y organizaciones.
Empresas, profesionales, expertas, representantes sindicales e instituciones se reunirán para construir un nuevo marco de entendimiento de la igualdad como valor estratégico.
Programa
Programa de la jornada
Recepció d'assistents
Benvinguda i obertura
Dinamització de l'acte a càrrec de: Elisenda Carod — Periodista, escriptora i comunicadora catalana
Entrevista a: Anna Sorli — Fundadora i Presidenta de la Fundació Sorli
PONÈNCIA D'OBERTURA: El pluralisme com a marc de la igualtat
Bisila Bokoko — Emprenedora i conferenciant internacional sobre lideratge global (en streaming)
Carlos Giménez — Catedràtic emèrit d'Antropologia Social i Aplicada de la Universitat Autònoma de Madrid
DE LA NORMATIVA A L'EMPRESA: Com s'han incorporat les polítiques d'igualtat i diversitat?
Sira Vilardell — Directora de la Fundació Sorli (moderadora)
Gemma Calvet — Advocada, consultora i analista política. Especialista en polítiques d'igualtat i drets del col·lectiu LGTBI
Toño Abad — Impulsor de la guia de recomanacions per a la negociació de plans LGTBI a les empreses. Director del Gabinet de la Secretaria General de UGT
Pausa i networking
ESTRATÈGIES EMPRESARIALS per a la igualtat i la diversitat de gènere
Diana Perez Buck — Directora de Responsabilitat Social Corporativa d'ALLIANZ
A determinar — Representant de Schneider Electric
LA DIVERSITAT COM A VALOR EMPRESARIAL: Iniciatives que marquen la diferència
Projecte Olímpia · Grup SORLI — Cristina Cortés, Directora de l'àrea de selecció i formació
Xarxa Talent Sènior – PIMEC — Helena Martínez, psicòloga i coordinadora de la xarxa
La Casa de Carlota — Jose María Batalla, director de sostenibilitat i impacte a Roman i fundador de La Casa de Carlota
ManoMano — Anna Andújar, representant de l'empresa ManoMano
Preguntes i respostes
Cloenda institucional
Raúl Moreno — Secretari General de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya
Cloenda final
Anna Sorli — Presidenta de la Fundació Sorli
Programa
Programa de la jornada
Recepción de asistentes
Bienvenida y apertura
Dinamización del acto a cargo de: Elisenda Carod — Periodista, escritora y comunicadora catalana
Entrevista a: Anna Sorli — Fundadora y Presidenta de la Fundació Sorli
PONENCIA DE APERTURA: el pluralismo como marco de la igualdad
Bisila Bokoko — Emprendedora y conferenciante internacional sobre liderazgo global (en streaming)
Carlos Giménez — Catedrático emérito de Antropología Social y Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid
DE LA NORMATIVA A LA EMPRESA: cómo se han incorporado las políticas de igualdad y diversidad?
Sira Vilardell — Directora de la Fundació Sorli (moderadora)
Gemma Calvet — Abogada, consultora y analista política. Especialista en políticas de igualdad y derechos del colectivo LGTBI
Toño Abad — Impulsor de la guía de recomendaciones para la negociación de planes LGTBI en las empresas. Director del Gabinete de la Secretaría General de UGT
Pausa y networking
ESTRATEGIAS EMPRESARIALES: para la igualdad y la diversidad de género
Diana Perez Buck — Directora de Responsabilidad Social Corporativa de ALLIANZ
A determinar — Representante de Schneider Electric
LA DIVERSIDAD COMO VALOR EMPRESARIAL: iniciativas que marcan la diferencia
Proyecto Olímpia · Grupo SORLI — Cristina Cortés, Directora de l'àrea de selecció i formació
Xarxa Talent Sènior – PIMEC — Helena Martínez, psicóloga y coordinadora de la red
La Casa de Carlota — Jose María Batalla, director de sostenibilidad e impacto en Roman y fundador de La Casa de Carlota
ManoMano — Anna Andújar, representante de la empresa ManoMano
Preguntas y respuestas
Clausura institucional
Raúl Moreno — Secretario General de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya
Clausura final
Anna Sorli — Presidenta de la Fundació Sorli
Ponents de la jornada
Qui hi participa
Persones expertes, representants institucionals i professionals que compartiran mirades i experiències sobre igualtat i diversitat a l'empresa.
Elisenda Carod
Periodista, escriptora i comunicadora catalana.
Anna Sorli
Fundadora i Presidenta de la Fundació SORLI i administradora del Grup SORLI.
Bisila Bokoko
Emprenedora i conferenciant internacional sobre lideratge global.
Carlos Giménez
Catedràtic emèrit d'Antropologia Social i Aplicada de la Universitat Autònoma de Madrid.
Sira Vilardell
Directora de la Fundació Sorli.
Gemma Calvet
Advocada, consultora i analista política. Especialista en polítiques d'igualtat i drets del col·lectiu LGTBI.
Toño Abad
Director del Gabinet de la Secretaria General de UGT. Responsable confederal d'Acció LGTBI.
Diana Perez
Directora de Responsabilitat Social Corporativa a ALLIANZ.
A determinar
Representant de Schneider Electric.
Cristina Cortés
Directora de l'àrea de selecció i formació del Grup Sorli.
Helena Martínez
Psicòloga i coordinadora de la Xarxa Talent Sènior – PIMEC.
Jose María Batalla
Director de sostenibilitat i impacte a Roman i fundador de La Casa de Carlota.
Anna Andújar
Representant de ManoMano.
Raúl Moreno
Secretari General de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya.
Ponentes de la jornada
Quién participa
Personas expertas, representantes institucionales y profesionales que compartirán miradas y experiencias sobre igualdad y diversidad en la empresa.
Elisenda Carod
Periodista, escritora y comunicadora catalana.
Anna Sorli
Fundadora y Presidenta de la Fundació SORLI y administradora del Grup SORLI.
Bisila Bokoko
Emprendedora y conferenciante internacional sobre liderazgo global.
Carlos Giménez
Catedrático emérito de Antropología Social y Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid.
Sira Vilardell
Directora de la Fundació Sorli.
Gemma Calvet
Abogada, consultora y analista política. Especialista en políticas de igualdad y derechos del colectivo LGTBI.
Toño Abad
Director del Gabinete de la Secretaría General de UGT. Responsable confederal de Acción LGTBI.
Diana Perez
Directora de Responsabilidad Social Corporativa en ALLIANZ.
A determinar
Representante de Schneider Electric.
Cristina Cortés
Directora de l'àrea de selecció i formació del Grup Sorli.
Helena Martínez
Psicóloga y coordinadora de la Xarxa Talent Sènior – PIMEC.
Jose María Batalla
Director de sostenibilidad e impacto en Roman y fundador de La Casa de Carlota.
Anna Andújar
Representante de ManoMano.
Raúl Moreno
Secretario General de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya.
T'hi sumes?
Participa en la construcció d'un nou paradigma de la igualtat a l'empresa. Places limitades.
Inscriu-te a la jornada¿Te sumas?
Participa en la construcción de un nuevo paradigma de la igualdad en la empresa. Plazas limitadas.
Inscríbete a la jornadaInscripció
Confirma la teva assistència
Omple el formulari per reservar la teva plaça. La inscripció és gratuïta i les places són limitades.
Inscripción
Confirma tu asistencia
Rellena el formulario para reservar tu plaza. La inscripción es gratuita y las plazas son limitadas.
Com arribar
ESADE FÒRUM · Auditori
Av. de Pedralbes, 60-62
08034 Barcelona
Cómo llegar
ESADE FÒRUM · Auditorio
Av. de Pedralbes, 60-62
08034 Barcelona
Amb la col·laboració de
Con la colaboración de
