Banco de recursos para el abordaje de las violencias machistas

El protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo es un documento indispensable y obligatorio para todas las empresas, independientemente del número de trabajadores.

Es una herramienta que recoge una serie de acuerdos y compromisos para dar respuesta a situaciones susceptibles de acoso que pueden darse en el ámbito laboral. Además, es una oportunidad ideal para iniciar un proceso de sensibilización, reflexión y debate sobre el abordaje del acoso.

Las violencias machistas también se manifiestan en el ámbito laboral, pero a menudo pasan desapercibidas o normalizan. En este vídeo analizamos qué formas pueden tomar, cómo identificarlas y por qué es fundamental actuar para erradicarlas. Sólo con conciencia y compromiso, podemos construir espacios de trabajo seguros e igualitarios. Denunciarlas y visibilizarlas es el primer paso para ponerle fin.

La acreditación de la situación de violencia de género podrá realizarse mediante sentencia condenatoria por violencia de género, orden de protección o cualquier otra resolución judicial que establezca medidas cautelares a favor de la víctima. También puede acreditarse a través de un informe de servicios sociales, servicios especializados o servicios de acogida para víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente