Formación a mujeres para la inserción laboral en clave de género
Contribuimos a erradicar las violencias machistas en el ámbito laboral
Formación en Grupo de mujeres en proceso de inserción laboral
De acuerdo con el estudio “Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España” , publicado en junio de 2021 por el Ministerio de Igualdad , así como los estudios que se realizan en Cataluña, el acoso sexual en los sitios de trabajo es una asignatura pendiente.
¿En qué consiste?
- Asesoramiento por la incorporación de la perspectiva de género de forma transversal a las formaciones que se realizan en los itinerarios de inserción
- Formación a 45 personas del equipo técnico de inserción en clave de género, para que en un futuro sean ellas las formadoras de todas las personas del programa.
- Cápsula formativa para 30 mujeres participantes de sus circuitos, aportando herramientas y sensibilizando respecto a las violencias machistas en contextos laborales y sus derechos en clave de género.
Itinerario de inserción
Selección y acogida de participantes. ➤ Selección de mujeres participantes.
Diseño del plan de trabajo individualizado. ➤ Incorporación de claves de género en el plan de trabajo.
Formación especializada para la mejora de la empleabilidad. ➤ Cápsula formativa en violencias de género.
Inicio proceso de trabajo dentro de la empresa de inserción. ➤ Acompañamiento pasados los 6 meses (cuando la mujer está en contexto laboral).
Salida al mercado ordinario o mejora de sus habilidades por la empleabilidad. ➤ Acompañamiento pasados los 6 meses (cuando la mujer está en contexto laboral).
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